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第一千零二十九章 学生们带来的惊喜

难怪黑云集团发展如此迅速,自己都没想到,包子轩居然做了出来。看来把索尼子弟送到香江读书,是非常正确的选择。日本人向外界,主要是强者学习是有传统的。唐朝时期学习华夏,近代学习欧洲,现代学习美国;无不说明日本人转变很快,基本能跟得上潮流。

派自家子弟过来黑云集团学习,也未尝不可接受。只要是能学到真本事,师傅并没有那么重要。面子在强大自身面前,根本不值得一提。

盛田昭夫笑着说道:“很好,高仓君牵头成立索尼局域网办公事业部,整个公司的资源会向其倾斜;有什么困难都可以说出来;不要有任何顾忌。”

“进入索尼就要勇往直前,我们要么不做,要做就要把他做到最好。”

其实盛田昭夫知道,如果在不改变,索尼将没有任何优势。日后同黑云的竞争中,必然会处于下风。不管承认与否,两家企业的差距在加大。索尼只有打破常规,才有可能从新崛起。可是靠之前的老员工,思想已然僵化,将会非常渺茫。

学习黑云集团,大胆启用年轻人,只有这样才有可能实现。启用年轻人需要一个契机,高仓次郎就是一个代表人物。关于计算机网络问题,索尼上下都不懂。既然这个年轻人能搞明白,其他人总不好多说什么。

高仓次郎:“中央计算机群需要公司提供,目前国内大型工业计算机都是索尼联合三菱生产。相信只要稍加改造,就可以实现中央服务器功能。”

“我所说的改造,不是针对硬件,主要是指软件方面。硬件条件可以满足要求,但是软件产业日本国内要差很多。因此必须按照日语输入法从新编写,要不然同办公软件的功能会有冲突。”

“未来计算机网络,想要保证信息安全。必须拥有自己的系统,要不然信息随时都有可能被人窃取。”

“同时很多专利黑云集团已经提前注册,只有极少部分是我研究出来的,索尼才可以无偿使用。因此不想在未来产生纠纷,必须要社长亲自出面同包校长交流一下。”

“相信以校长的为人,应该不会拒绝。具体需要什么,我已经在计划书中罗列好;按照上面同黑云集团谈判就可以。只是需要索尼付出一定代价;但是同所获得利润,以及能够抢占的先机相比,那点付出根本算不上什么。”

“同时还请社长阁下允许,这次玉琳理工学院毕业的计算机系同学;分配到新的局域网办公事业部。他们都经过系统学习,可以很好的完成这项任务。”

听到高仓次郎的分析,盛田昭夫终于明白,为什么包子轩一定要这小子留在黑云。在大学期间就可以拿到专利,实力必然非比寻常;而且说话条理清晰,有理有据,或许真可以成为索尼的一员干将。

此次索尼子弟玉琳理工学院毕业,计算机系学生一共有21人;除开要继续深造的3个,还剩下18人。看到学生们期盼的眼神,那就让他们一起,说不定真可以创造一个奇迹。

盛田昭夫:“高仓君所说的,我全部同意。明天正好约了包子轩面谈。你同我一起,现在是索尼局域网办公事业部主任,可不是玉琳理工学院的学生。”

听到盛田昭夫说完,索尼毕业的子弟学生都非常激动。他们彼此了解,而且日本国内对待新人是什么样,大家都清楚。还是高仓君厉害,一下子就把问题解决。

高仓次郎认真的说道:“感谢社长阁下的认可,属下一定竭尽全力,完成此项任务。”

“索尼有自己的管理体系,我们毕竟刚刚进入公司,而且四年花费都是公司提供。职位我可以接收,毕竟关于计算机网络搭建领域,日本没有几个人比我更懂。但是关于薪资这一块,希望还是按照公司体系执行。”

“也就是说我们所有人的工资,等同于东大刚毕业进入公司的学生。这样不至于让社长为难,其他员工也说不出来什么。”

“但是希望社长可以给我们绝对自主全力,只要是项目能够获得利润;我们每年可以拿到所获利润3%,作为奖金。”

听到这里盛田昭夫对高仓次郎更是刮目相看,这小子不但学习成绩优秀,情商也并不低。难怪包子轩都如此看重,看来索尼还真是捡到宝了。

高仓三十三可是一个木讷之人,没想到儿子倒是很灵活。

于是盛田昭夫说出了让其后悔很久的一句话:“就按高仓君说的办,纯利润的8%作为团队奖金;事情就这么定了。”

当计算机局域网办公事业部海量利润摆在眼前的时候,盛田昭夫真不知道该说什么才好。同时也在感慨,真是英雄出少年。

这个时候有中东王室成员过来,同盛田昭夫打招呼。高仓次郎直接充当起了翻译角色,又给了老家伙一个惊喜。

盛田昭夫笑着说道:“没想到高仓君还熟悉阿拉伯语,看来以后我们在同阿拉伯人合作,会方便很多。”

高仓次郎:“不单单是我,日本过来的学生;每人都会几门外语。我学的比较多,目前能够熟练掌握英语、德语、阿拉伯语和希伯来语。”

“说起来学习语言,还有一个小插曲。刚进入学校读书的时候,因为文化不通,加上企业、国家、民族之间的矛盾。学生们经常争执起来,大家都是互相看不顺眼。”

“直到包校长出面解决,说可以多同其他国家学生交流。这样就可以熟悉当地的人文、地利以及语言。索尼有外派任务,必然会优先选择我们。可以多为企业多分担一些,正所谓艺多不压身。”

“而且这些同学就是最好的老师,找一个外教并不便宜。语言环境非常重要,因此我们平时交流都是用对方语言。”

“比如刚刚同阿拉伯人交流,在学校我们碰面的话;对方必须说日语,而我则要说阿拉伯语。不光是因为尊重,更重要是能够加快学习速度和效率。”

听到这里,盛田昭夫倒是有些佩服包子轩。没想到这小子有如此远见,看来真是要搞好关系。如果一味竞争,对索尼是否有利。

盛田昭夫:“很好,多学一些语言,省得日后做生意的时候;因为语言不同,而产生误会。”

“看到诸君都学到一身本事,我非常开心。索尼的未来在你们,我们真是老了。回到日本后,不要有任何顾忌,大胆的干,勇往直前。我会给诸君提供好后勤保证,以及你们所需要的任何设备和资源。”

此时老家伙已经在想,必须增加索尼子弟过来学习的名额。自家子弟的忠诚度很高,至少没人敢直接过去黑云上班。培养好索尼子弟,比在任何名校招聘过来的精英都更有成就感。而且他们熟悉企业文化,能够第一时间上手。

日本企业还是比较相信日本人,从驻外高管大多是日本人就能看出端倪。岛国企业想要发展壮大,向外扩张是唯一出路。掌握语言是前提,要不然同当地人如何交流。

未来索尼子弟必将要扛起公司大旗,发现过来读书的学生;都掌握了几门外语,这不光是惊喜,简直是出乎意料。

盛田昭夫继续说道:“诸位今天给我带来很大惊喜,熟悉语言对索尼向外扩张十分有利。相信有大家在,索尼在世界各国攻城略地只是时间问题。”

不光是盛田昭夫,包括松下幸之助也是得到不小惊喜。松下子弟虽然没有出类拔尖的人才,但整体实力还是很均衡。同他们交流得到了不少新想法,松下也会作出适当改变。

之前松下最欠缺计算机领域相关人才,其实不单单是松下,恐怕全世界都是如此。计算机是未来,所有企业都明白。即使强如黑云集团的雄厚储备,也感觉人手不够用。随着计算机软硬件在不断提升,所需的技术人才必然要增加。

至于中东地区的学生,过来玉琳理工学院读书,更是是为了维护设备。这对于他们来说,绝对属于大材小用。

可目前中东地区就是这样,石油带来的财富已然足够。工业、科技产品,还是交给其他国家吧!只要是毕业学生,能够维护好所购买的设备;那就是一种巨大进步,毕竟之前维护都是交给外人。